寧波室內設計培訓班哪家好？室內裝修設計培訓學校太多，讓人看起來眼花繚亂，現在室內裝飾公司要求越來越高，如何選擇學校，聽聽過來人的建議：

寧波室內設計培訓班哪家好？由于很多人只會關注怎樣才能學好室內設計，可實際上培訓陷阱重重，以過來人的切身感受講下如何預防培訓陷阱，學員不僅要找一個好一點的，穩定一點室內裝修設計師培訓學校，更需要找一個專業的、耐心的老師手把手的輔導，一個你感覺好的室內裝飾設計培訓學校他們里面做的比較好的老師跳槽走了 對學員來說是個損失，另外一個學校口碑好不好也很重要，口碑好就會有學員介紹學員過去學，學習氣氛比較好，口碑不好就不會有什么人去學，你就只能看到幾個學員在那里不知所措的消磨時間，由于教學質量不好，長期沒有學員去學，學校經營不下去，對已經報名了的學員也是個打擊。那么如何才能學好室內設計，怎樣預防培訓陷阱呢？

寧波室內設計培訓班哪家好？首先找學校不能只看學校網站,網站上宣傳的好并不代表學校好,其實就像很有名的設計師他們都很低調,沒花錢做自己宣傳的網站,學校也一樣,不用花大量廣告費做自己宣傳的網站就有全國各地五湖四海的學員去學室內設計,這說明憑的是實力。

很多商家抓住了人們對設計師職業的向往與追求的心理，紛紛打出了惹眼的招牌，北大的室內設計培訓班、清華的裝修設計培訓班,浙大的裝潢設計培訓班等等,都毫無羞澀的講：請來了北大的,清華的，浙大的教授上課,并依托那些名牌大學的深厚背景，事實真如此嗎?其實稍微了解內情的人都知道名牌大學的教授不可能去小小的私人培訓班教書，實際上這些培訓班請來的老師只會軟件操作(室內設計是一門綜合性的學科,學好軟件之外更應該學習一些室內設計知識),非常缺乏實戰經驗,試問這樣學完出去后能找到工作嗎? 更不用說好工作了,公司可不愿意花錢去請一個只會紙上談兵而沒有實際能力的員工。其實很簡單的一個原因，真正有本領的室內設計師在公司上班的待遇非常優厚,而且地位高,公司發展前景好,而一個培訓班請來的室內設計老師工資基本是固定的,相對于在公司上班來說待遇是低的可憐的,既然這樣為什么不在公司而來培訓班??想必是只會操作一些軟件而沒有真正的實戰能力,所以才會屈就在私人的培訓班,試問這樣的老師你要跟著他學嗎？

這個復雜的社會該讓我們深思啦,想學室內設計的朋友門,花點錢還是找個實際點能學到真本事的地方學學吧,名師名校的文憑這么好弄就不會有每年幾十萬的高中生擠獨木橋的現象了。另外現在也有很多裝修公司經營狀況不好，沒有資金實力招不到設計師，只有光桿司令皮包公司，經營很不穩定，隨時有倒閉的危險，就想辦法打著實踐教學的幌子招收室內設計學員來充當免費的勞動力，實際上學員進去以后公司沒業務接觸不到實際的工程，就只能替公司跑腿拉業務發傳單，而他們還會把這個美化成教學員怎么做業務。其實咨詢的時候就要證實下公司有幾個設計師，有幾個老師，如果只有一個人的話肯定是忙不過來顧不上你的學習情況的。朋友,別怕麻煩,問幾個問題就可以知道學校有沒有實力,是不是經得起考驗? 就問學費能不能等學會后再交。錢放在自己身上總不會太被動。多看多比較，然后帶著問題去領悟，就會少吃點虧。

清風室內設計培訓學校的教學理念是爭做教育界的一股清流。清風如其名，不過度商業化，不盲目擴張更不會三天兩頭的給學員打電話勸誘報名，我們要做的就是專攻室內設計一門專業，深挖細節，不開設其他與室內設計不想關的專業，不滿足于停留在室內設計技術層面的教學，加入設計國際視野，設計與九大因素關聯運用，知名設計公司游學等開闊眼界的課程。不玩概念套路，課程升級不能只停留在行業表面。就例如清風新增的燈光實驗室和色彩實驗室，就是針對解決當前設計行業的痛點問題，可以為學員日后走上職場打造核心優勢。

很多人都認為學室內設計有工地實踐就行，但其實現在很多公司圖紙規范達不到要求，只有參與高質量項目實踐，就業方面才能爭取到更多機會。在清風我們不是為了實踐而實踐，而是在實踐中收獲課堂上學不到的設計經驗，讓學員有選擇的機會，進高端、優質的設計公司。在清風每年的項目都會更新，學的都是新型的設計理念，而不是市面上很多幾年、十幾年前的項目拿出來教。就比如清風做的高爾夫會所項目，全程學員都跟著一起去現場學習，從設計理念，裝飾材料到施工工藝現場落地全流程，學員能夠掌握很多其它地方學不到的知識。